在我們身邊，有這么一位電氣調(diào)試“老兵”，他沒有驚天動地的開場，而是腳踏實地，一步一個腳印地從自我成長到推動團隊進步，在日復(fù)一日的平凡堅守中，踐行著對技術(shù)的熱愛與執(zhí)著，他就是橋門機事業(yè)部電氣組的主任工程師王劍。讓我們一起走進這位電氣調(diào)試“老兵”的世界，感受他不一樣的風(fēng)采。
深耕厚植，在電氣調(diào)試中久久為功
自從2011年加入華新，王劍始終堅守在電氣調(diào)試第一線，一干就是十幾年。作為電氣組黨員責(zé)任區(qū)的骨干技術(shù)人員，每次遇到技術(shù)難題或緊急任務(wù)，他總能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沖鋒在前、研判原因，及時處理異常情況。2023年至今，王劍帶領(lǐng)公司電氣團隊發(fā)現(xiàn)并整改現(xiàn)場設(shè)備安裝缺陷71處，設(shè)計提優(yōu)建議5項，并逐項落實。
▲王劍（左）工作場景
匠心傳承，在薪火相傳中闊步前行
滴水難成海、獨木不成林。作為主任工程師，王劍深知，要推動公司電氣調(diào)試業(yè)務(wù)技術(shù)的整體進步，自己不僅要當(dāng)好“尖兵”，更要做好“教員”。王劍積極響應(yīng)公司“能力提升行動”，主動承擔(dān)起師帶徒、老帶新的職責(zé)，帶領(lǐng)林甲同和吳威駐扎項目一線，深入了解設(shè)備機組系統(tǒng)、邏輯流程以及設(shè)計規(guī)范對應(yīng)的實物，毫無保留地傳授自己的工作經(jīng)驗。為了讓兩位新員工盡快熟悉現(xiàn)場、少走彎路，王劍主導(dǎo)制定了“夯實理論基礎(chǔ)、實踐提升能力、綜合素質(zhì)拓展”新員工培養(yǎng)三步走計劃，后該計劃經(jīng)過內(nèi)部討論、完善，沿用至電氣組內(nèi)所有新進員工，大大提高了公司電氣工程師的培養(yǎng)效率。
勇挑重擔(dān)，在層層壓力下彰顯擔(dān)當(dāng)
近期，核電項目交付壓力大，王劍帶領(lǐng)電氣團隊長期蹲守海重生產(chǎn)基地，全力推進秦山核電碼頭吊、海鹽碼頭桅桿吊等項目的攻堅調(diào)試工作。王劍表示，電氣調(diào)試是公司設(shè)備正常運行中的重要環(huán)節(jié)，直接影響設(shè)備的安全性和可靠性。施工工藝、施工環(huán)境等都可能對設(shè)備運行造成影響，必須以認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度檢查每一處零件，確保設(shè)備在最佳狀態(tài)下運行。
▲雖然項目調(diào)試現(xiàn)場炎熱，衣服早已汗?jié)?，但王劍從不抱?
面對今年夏天異常的高溫天氣，王劍發(fā)揚“不怕困難、迎難而上”的精神，帶領(lǐng)電氣團隊艱苦奮戰(zhàn)。他們身著長衣長褲，頭戴安全帽，全副武裝地在狹窄的設(shè)備間穿梭忙碌，或蹲或跪，仔細檢查每一個零件，尋找故障的根源。在蒸騰暑氣的“烤”驗下，他們的衣服干了又濕、濕了又干，但他們沒有絲毫的懈怠和抱怨，始終保持著高度的責(zé)任感，認(rèn)真完成每一項調(diào)試任務(wù)，保障項目順利交付。
在十余年的工作中，王劍以其出色的表現(xiàn)和過硬的能力，成為了大家心目中的榜樣。他用自己的實際行動，詮釋了什么是敬業(yè)精神，什么是團隊合作，什么是追求卓越。相信在他的感染下，華新機電將涌現(xiàn)出更多像他一樣優(yōu)秀的員工，共同創(chuàng)造更加輝煌的未來！
